量身定做工裝工作服的量體方法和修養(yǎng)

定做工作服的量體方法和修養(yǎng)有哪些？

我們?yōu)楣径ㄗ龉ぷ鞣牧矿w方法和修養(yǎng)有哪些？量體是工作服生產的第一個步驟，量體的尺寸準不準，會直接影響制作工作服大貨的合體率。因此量體的重要性不言而喻！那么我們如何才能準確的把握好量體的工作呢？如何才能做到合體率達到100%？以下是明成服裝小編從事工作服定做幾年經驗總結的關于工作服量體師的4打修養(yǎng)和量體方法：
 
尺寸測量方法圖解

一、量體具體方法

1. 總體高：代表服裝“號”，由頭部極點筆直量至腳根。
2. 衣長：由前身左側脖根處，經過胸部最高點，量對需長度，普通量至手的虎口。
3. 胸圍：代表上衣類服裝“型”，在襯衫外，沿腋下，經過胸部最豐滿處，平衡圍量一周，按需求加放尺度。
4. 肩寬：由后背左肩骨外端極點量至右肩骨外端極點(軟尺在后背中心貼緊后脖根略成弧形)。樣式需求夸大時，肩可恰當放寬。燈籠袖款可恰當改窄。
5. 袖長：由左肩骨外端極點量至手的虎口，按需求增減長度。
6. 袖口：圍量手腕一周，再按需求加放尺。寸還可依據(jù)樣式的異樣用胸圍份額法核算。
7. 領大：沿喉骨下圍量一周，按需求加放尺度。
8. 腰節(jié)：普通體型可按總體高算出。遇到特別體型時，就需求量取前后的腰節(jié)尺度(在腰部最細處，圍一條皮尺成水平)，別離量取前后腰節(jié)的尺度。
9. 褲長：由腰部左側胯骨上端，向上4公分往下量至腳跟減3公分。 
10. 腰圍：代表褲子類服裝“型”。在單褲外沿腰間最細處圍量一周，按需求加放尺度。  
11. 臀圍：沿臀部最豐滿處平衡圍量一周，按需求加放松度。
12. 上襠：由腰部右側胯骨上端，向上4公分，量至大腿根。

量體師修養(yǎng)

二、量體師的四大修養(yǎng)

        1、扎實的量體功底
這個首先要有人--專業(yè)的量體師，量體師必須接受過專業(yè)院校的學習或者培訓，必須有豐富實戰(zhàn)經驗，能夠獨立完成工作服個體的尺寸測量，尤其是對特殊體型的尺寸測量；另外，量體師對客戶行業(yè)特點、崗位特點、人體的各部位特點與側重有很好的把握。
        2、了解工種的特性
工作服廠家練好了內功，有了專業(yè)的人員配置，這是基礎。然后就是針對每一個客戶去研究如何能更準確的測量尺寸。一個公司員工的人員組成、部門特點、男女比例、年齡構成、崗位特點等等，都會影響到服裝制作的偏好，研究的越透徹測量尺寸就會越準確。做工作服不是簡單的套號歸碼，要達到功能性、實用性、審美性、經濟型完美結合，真正為客戶考慮問題。
       3、準確分析維度
對于測量維度的分析是能有技術含量的工作，體現(xiàn)一個工作服廠家水平的高低。拿到客戶資料后，首先就要看清楚客戶需求：是西服套裝、還是襯衫、工程夾克或者是中式服裝等等，然后馬上確定測量維度，就是該種類的服裝必要的測量幾個部位就可以完成測量，身高、體重、胸圍、中腰、衣上、褲長、臀圍、中檔等等部分，并不是所有工作服都需要全部測量，這里只確定必要的就可以，否則就會影響量體與制作的效率，也說明一個公司的不專業(yè)。
       4、歸號對接
把必須的維度測量完成后，及時整理歸檔、歸號，然后與制作車間交接數(shù)據(jù)，這里的歸號也可以量體師與車間技術負責人一起做，這樣會降低交接的誤差，絕對杜絕交接過程中的人為失誤。我們遇到過這類的問題，量體師歸完號就完事大吉直接把一堆數(shù)據(jù)丟給車間，車間抓住數(shù)據(jù)就開始剪裁制作，導致一些問題等到制作完成才發(fā)現(xiàn)，耽誤了工期影響了客戶，因此我們及時總結創(chuàng)造了一套簡單實用的流程，保證了數(shù)據(jù)交接工作的萬無一失。
 
量體注意事項

三、 量體的七大注意事項

1. 懇求被量者站立規(guī)矩，姿態(tài)天然，不要深呼吸。  
2. 圍量橫度時，應注重皮尺不要拉是過松或過緊，要堅持水平。 
3. 圍量胸圍時，被量者兩臂筆直;圍量腰圍時要放松腰帶。  
4. 冬天做夏日工作服，或夏日進行冬天工作服定做，在量體時應依據(jù)顧客懇求，恰當減少或擴大尺度。  
5. 量體時要注重調查好體型特征，有特別部位要注明，以備裁剪時參閱。 
6. 異樣體型有異樣懇求，體胖者尺度不要過肥或過瘦，體瘦者尺度要恰當寬余一些。  
7. 量體要按按次進行，避免漏量。